Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist so dicht an aktuelle Entwicklungen gekoppelt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft als erste hierauf reagieren müssen. Frau Rechtsanwältin Dr. Schupp verfolgt für ihre Mandanten die aktuellsten arbeitsrechtlichen Veränderungen, um hierzu rechtssichere Handlungsempfehlungen zu geben.

Für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer ist es am besten, wenn sich ein Arbeitsverhältnis erfolgreich und konfliktarm gestaltet. Hierauf richtet sich das Hauptaugenmerk meiner Rechtsberatung.

Sollte es jedoch im Einzelfall zu einem Streit kommen, ist es für die Lösungsstrategie besonders wichtig, aus einem Erfahrungsschatz zu schöpfen, um die Reaktion der jeweils anderen Seite vorausschauend in die Rechtsberatung einfließen zu lassen.

Das Leistungsspektrum der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Schupp umfasst vor allem die folgenden arbeitsrechtlichen Themen:

Individualarbeitsrecht

• Erstellen und Überprüfen von Arbeitsverträgen sowie Änderungsverträgen
• Verhandlung, Erstellung und Überprüfung von Aufhebungsverträgen
• Beratung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Konflikten 
• Kündigungsrecht und Kündigungsschutzrecht
• Abmahnungsrecht
• Ansprüche auf Abfindung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen
• betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Vertretung und Beratung beim Ausgliederungsmanagement 
• Urlaubsrecht
• Mutterschutz und Elternzeit 
• Arbeitsrecht für Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Beratung zum Homeoffice
• Beratung bezüglich flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Zeitarbeit/Leiharbeit
• Arbeitnehmerentsendungsrecht
• Berufsbildungsgesetz
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Kurzarbeit
• Massenentlassungen
• Beratung zum Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz
• Arbeitsstrafrecht
• Insolvenzarbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht

• Betriebsverfassungsrecht, Vertretung und Beratung zu Betriebsvereinbarungen
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Tätigkeit als Beisitzer in der Einigungsstelle
• Vertretung in Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten
• Tarifrecht

Arbeitsrecht für Führungskräfte

• Arbeitsrecht für Vorstände von Aktiengesellschaften und Genossenschaften
• Arbeitsrecht für Geschäftsführer